Responsabilitati:

• Asigura plata salariilor: verifica pontaje, introduce în programul de salarizare a datelor necesare calculului drepturilor salariale lunare
• Menținere evidența corecta a concediilor de odihna
• Spervizeaza corectitudinea fiselor de pontaj inainte de inchiderile lunare
• Gestioneaza sistemul de plata a salariilor, concediilor, ajutoarelor pentru incapacitatr temporara de munca, premii, retributii si assimilate- verificare dpdv legislative si al semnaturilor legale.
• Intocmeste statele de plata a salariilor cu generare note contabile
• Genereaza si depune declaratiile lunare la termenele impuse de legislatia in vigoare cu privire la obligatia societatii fata de bugetele asigurarilor sociale de stat. de sanatate, somaj, etc.
• Intocmeste si elibereaza adevrintele de salariat pentru angajtii companiei si dosarele cu declaratii nominale privind persoanele aflate in intretinerea salariatiilor in cazul in care lipseste persoana responsabila din subordine
• Intocmeste fisele fiscale la sfarsitul fiecarui an
• Asigura interfata cu organismele de control si cu institutiile financiar-bancare
• Intocmeste centralizator cu viramente de salarii, retineri (tichete de masa, salarii, popriri, chirii), rest de plata.
• Coordoneaza repartizarea salariilor pe  centre de cost
• Tine evidenta conturilor de salarii, cheltuieli cu salarii, contributii
• Gestioneaza ajutoarele pentru salariati conform CCM, coordoneaza prelucrarea cererilor de ajutoare sociale si a actelor de la salariati
• Colaborareaza cu autoritățile statului pe probleme de relații de muncă
• Gestioneaza si arhiveaza documentele de evidență a personalului
• Compileaza informatii pentru realizarea studiilor salariale
• Participa la toate proiectele de Resurse Umane locale la care este solicitat(a) si pentru care detine competentele necesare.

Cerinte:

• Experienta in activitatea de salarizare de min. 5 ani
• Experienta profesionala in gestionarea resurselor umane de minim 5 ani
• Studii superioare finalizate (profil economic- de preferat)
• Atestat de Inspector Resurse Umane
• Cunostinte avansate de operare MS Office (Excel), avantaj utilizare program WizSalary
• Cunostinte de limba engleza nivel mediu
• Persoana comunicativa, atenta la detalii, organizata si cu initiativa

Verifica pe BestJobs