Specialist HR

Locaţia: Dept. Resurse Umane – sediul central Farmec, Cluj – Napoca

Nivel dorit de experienţă specifică: cel puţin 2-3 ani pe o poziție similară

Nr. poziții: 1

Descrierea Poziției- Responsabilităţi

Dacă ești o persoană foarte bine organizată căreia îi place să lucreze cu documente, să pună totul în ordine și să aibă actualizate informațiile la zi, în egală măsură dornică să interacționeze cu o varietate de oameni și procese, atunci locul tău este în echipa noastră.

), La Nivel Național, Cu Următoarele Responsabilități

În calitate de coleg/ă, vei fi gestiona procesele de Administrare personal și Recrutare&Selecție, deservind clienții interni din toate departamentele principale și suport (Cercetare, Marketing, Achiziții, Calitate, Producție, Vânzări, Financiar-Contabilitate, Logistică, etc.

• Analiza muncii, întocmirea/actualizarea fișelor de post pe întrega structura organizatorică;
• Întocmirea documentelor specifice pentru angajare și a celor care stau la baza oricăror modificări în structura de personal (contracte, decizii, acte adiționale, etc.);
• Actualizarea permanentă în sistemul intern a tuturor modificărilor și generarea de rapoarte specifice;
• Gestionarea proceselor de cercetare disciplinară;
• Actualizarea situației privind fișele de aptitudine și programarea angajaților la controalele de medicina muncii;
• Gestionarea integrală a proceselor de recrutare și selecție: stabilirea metodologiei de recrutare, postare anunțuri, screening, susținerea interviurilor, menținerea relației cu clientul intern și candidații pe tot parcursul desfășurării proiectului, evaluarea competențelor, ofertare și angajare;
• Conceperea și implementarea planurilor de inducție pentru noii colegi, monitorizându-le performanța și oferind suport pentru integrarea acestora;
• Implicare în actualizarea și implementarea procedurilor specifice de resurse umane, optimizând constant procesele existente;
• Poziția nu implica responsabilități pe linie de salarizare/payroll, nici operare în Revisal.
  
  

Cerinţe

• Studii superioare - licențiat/ă în Psihologie și/sau master în Managementul Resurselor Umane;
• Cursuri de specialitate/certificări în domeniul Resurselor Umane (Psihologia muncii, Relații de muncă, Inspector resurse umane, etc.);
• Limba engleză la nivel mediu;
• Foarte bune abilități de operare PC (Word, PowerPoint, Excel, Outlook);
  
  

Cu Ce Ne-ar Plăcea Să Fii Familiarizat/ă Deja

• Reglementări în domeniul sănătăţii şi securităţii ocupaţionale, practici de angajare, legislaţia muncii;
• Noţiuni şi bune practici privind managementul resurselor umane (dezvoltare organizaţională, motivare şi retenţie, managementul schimbării, etc.);
• Metode şi tehnici de analiza a muncii, de evaluare a performanțelor profesionale, de intervievare și testare a competențelor;
• Tehnici de comunicare/evaluare și acordare de feedback.
  
  

Ce Abilități/competențe Am Dori Să Deții

• Excelente abilități de comunicare, relaționare interpersonală și time management;
• Proactivitate, muncă în echipă;
• Capacitate de adaptare la situații noi și de învățare rapidă;
• Orientare către client și rezultat.
  
  

Ce Îți Putem Oferi Noi

• Oportunitatea de a te dezvolta într-un mediu dinamic și provocator, într-o companie de tradiție și în continuă expansiune;
• Bonus de performanță, în funcție de rezultate și proiectele gestionate;
• Prime ocazionale, tichete de masă, abonament de transport, discounturi pentru achiziția de produse și servicii Farmec, zi liberă plătită cu ocazia aniversării zilei de naștere, acces la programe de dezvoltare și resurse de specialitate.
  

Dacă ești interest/ă, te rugăm să ne trimiți CV-ul.

Numai candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la un interviu, a cărui dată va fi stabilită de comun acord cu aceştia.

Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate şi în deplină confidenţialitate.

Compania îşi rezervă dreptul de a testa competenţele declarate de către candidaţi.