Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare
SKILLVALUE SOLUTIONS S.A.
Junior IT Recruiter
Fișa jobului
Profilul Tau
De ce SkillValue?
In cadrul unei echipe HR dedicata pietei IT&Telecom din Romania, vei lucra din Brasov in stransa legatura cu specialisti de marketing, data si managementul aplicatiilor de
In Acest Context, Veti Fi Responsabil/a De
Cerinte
- Ai trecut deja de etapa de “basics” in ce priveste recrutarea si te-a prins microbul acestei activitati.
- Iti doresti sa inveti si autonomie in gestionarea cap-coada a proiectelor de recrutare si tot mai multa putere de decizie in initierea, derularea si inchiderea lor.
- Esti o persoana organizata, informata, capabila sa iti argumentezi deciziile si sa iti sustii punctul de vedere diplomat, dar ferm.
- Simti ca poti ajunge sa iti dezvolti un networking impresionant avand alaturi tooluri competitive si vrei sa faci deja un pas catre nivelul urmator in cariera ta.
De ce SkillValue?
- 10 ani de experienta in recrutarea IT&C din Romania;
- Peste 20 de clienti activi in mod constant;
- Ecosistem de solutii software proprii care sustin activitatea consultantilor;
- Mediu de lucru tip lean start-up: se incurajeaza experimentarea, analiza obiectiva a rezultatelor si invatarea continua.
In cadrul unei echipe HR dedicata pietei IT&Telecom din Romania, vei lucra din Brasov in stransa legatura cu specialisti de marketing, data si managementul aplicatiilor de
In Acest Context, Veti Fi Responsabil/a De
- Intelegerea si analiza cerintelor pentru profilele candidatilor, pe baza informatiilor furnizate de client;
- Research intern, in baza de date proprie, precum si extern (via tool-urilor web , retele sociale) si contactarea celor mai potriviti candidati;
- Mentinerea unei relatii excelente cu toti candidatii contactati (prin email sau telefon), pe intreg parcursul procesului de recrutare si nu numai;
- Programarea interviurilor si oferirea de suport pe parcursul acestora: comunicarea informatiilor necesare, raspunsuri la intrebari, follow up etc;
- Determinarea nevoilor, a tendintelor si a strategiilor de recrutare, in stransa cooperare cu managerii HR;
- Generarea de rapoarte si indicatori care sa evidentieze munca si rezultatele proprii;
- Oferirea de suport in organizarea evenimentelor marca SkillValue.
Cerinte
- Experienta anterioara ca si recruiter minim 6-12 luni (avantaj experienta in domeniul IT);
- Experienta in intervievarea si evaluarea candidatilor atat din punct de vedere uman, cat si din perspectiva tehnica pe diferite tehnologii;
- Cunostintele in sourcing retele sociale;
- Studii incheiate in sociologie, psihologie, IT sau HR;
- Cunostinte foarte bune (scris, citit, vorbit) de limba Engleza; Franceza reprezinta un avantaj;
- Excelente abilitati de comunicare si adaptabilitate;
- O buna experienta in ierarhizarea prioritatilor;
- Atitudine de promotor al invatarii continue si al schimbarii.
- Mediu de lucru in care ideile si propunerile tale vor fi incurajate si analizate obiectiv;
- Pachet financiar care include salariu, bonuri de masa, bonusuri de performanta, asigurare medicala;
- Posibilitatea de a activa intr-un mediu de lucru dinamic, multicultural.
Nivel de vechime
Începător
Tip de angajare
Full-time
Ocupație
Resurse umane
Sectoare de activitate
Marketing și publicitate