Expense Specialist for Employee Affairs (German Language)

Überprüfung und Abrechnung von Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter aus Deutschland;

Intervention, Lösungsfindung und erfolgreiche Abrechnung von komplexeren Dienstreisen oder bei Auftreten technischer Sachverhalte;

Zuständig für die schriftliche Beantwortung von Mitarbeiteranfragen rund um Reisekosten (Fragen zur internen Reisekostenrichtlinie, lohnsteuerrechtliche/steuerrechtliche Beurteilung);

Pflege und Korrektur von Daten aus dem SAP System, die eine korrekte Kalkulation der Abrechnung u.a. behindern könnten;

Qualitätskontrolle: Überprüfung der erfolgten Abrechnungen durch andere Teammitglieder nach dem 4-Augenprinzip und Dokumentation;

Diverse Plausibilitätsprüfungen;

Wirtschaftlichkeitsprüfung von Ermäßigungskarten der deutschen Bahn;

Unterstützung bei der Umsetzung von steuerrechtlichen Regelungen.

Wir bieten

Die Integration von Menschen mit Behinderung ist selbstverständlich und wir begrüßen deren Bewerbung.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die zu einer gesunden Arbeitsbalance beitragen. Darüber hinaus bieten wir von Anfang an sichere Arbeitsplätze mit guter persönlicher Weiterentwicklung und herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben. Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigen Gehältern, Bonusprogrammen, medizinischen Zusatzleistungen in einem privaten Netzwerk, überdurchschnittliche Anzahl von Urlaubstagen und lokale Transportkostenzuschüsse.

Erforderliche Ausbildung

Abgeschlossen Berufsausbildung;

Universitätsabschluss erwünscht, jedoch kein Muss;

Praktische Kentnisse

Berufserfahrung erwünscht, jedoch kein Muss;

Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein;

Hohe Aufmerksamkeit und die Fähigkeit Gelerntes schnell und qualitativ gut umzusetzen;

Kunden- und lösungsorientiert;

Die Fähigkeit Informationen aus verschiedenen Quellen zu verstehen, anschließend knapp und nachvollziehbar zusammenzufassen;

Der Wunsch sich selbst ständig weiterentwickeln zu wollen;

Microsoft Office Kenntnisse;

Sprachkentnisse

Deutschkenntnisse (B2, C1, C2);

Englischkenntnisse (kein Muss im Falle von C1 un C2 Deutschkenntnissen)

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Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

E.ON ist ein internationales privates Energieunternehmen. Unsere 40.000 Mitarbeiter in 13 Ländern arbeiten täglich an technischen Innovationen und nutzerfreundlichen Kundenlösungen für die neue Energiewelt. Als erstes großes Energieunternehmen in Europa fokussieren wir uns mit unseren drei Geschäftsbereichen Energienetze, Erneuerbare Energien und Kundenlösungen konsequent auf die Energie der Zukunft.