Candidatul ideal:

• Absolvent studii superioare;

• Cunoasterea tuturor proceselor de resurse umane;

• Cunostinte de operare PC, programe specifice;

• Abilitati de comunicare, organizare si atentie distributiva;

• Gandire analitica si atitudine proactiva;

• Cunoștințe minime ale legislatiei din domeniu;

• Experienta constituie un avantaj.

  Descrierea jobului:

• Definirea, realizarea si pastrare obiectivelor departamentului de resurse umane pe baza fiecarui proiect aflat in lucru;

• Organizarea activitatilor de employer branding si a altor activitati de resurse umane conform cu obiectivele departamentului;

• Identificarea proactiva a nevoilor de rеcrutarе ale companiei si programarea proceselor de selectie dupa criterii de performanta prestabilite;

• Asigurarea proceselor de recrutare (intocmirea si postarea anunturilor de recrutare, realizarea selectiei CV-urilor, programarea de candidati la interviu, sustinerea interviurilor);

• Actuаlizarea proactiva a bаzei de datе interna, functie de riscurile manageriale de personal al companiei;

• Prezentarea activitatii realizate, a masurilor propuse pe termen scurt si mediu pentru a fi optimizat, respectiv a fi crescut gradul de realizare a obiectivelor propuse.

Beneficii:

1. Pachet salarial + bonusuri atractive;

2. Mediu de lucru placut;

3. Suport in integrare;

4. Posibilitate de dezvoltare personala si profesionala.

   Candidatii interesati sunt rugati sa transmita CV-ul la adresa de e-mail:

Verifica pe BestJobs