Principale responsabilitati:

- evidente pontaj, certificate medicale, concedii, absente, avansuri, etc;

- diverse inscrieri si prelucrari in programul de salarizare, 

- intocmirea de situatii/ analize/ raportari lunare, trimestriale, anuale 

- administrare personal: dosare personal; intocmire contracte individuale de munca, fise post, acte aditionale, decizii desfacere contracte munca, procedura de cercetare disciplinara prealabila, etc

-  intocmire adeverinte diverse, note de lichidare angajati

- plan de concedii odihna, evidenta, programe formare profesionala, etc

- relationare cu institutiile statului: IRI, AOFM. CNASS, CNPAS, MINISTERUL EDUCATIEI, etc

Cerinte:

- experienta minima 5 ani in domeniu

- studii superioare economice sau studii medii + cursuri de calificare Inspector resurse umane

- cunoasterea limbii engleze si/ sau spaniole constituie un avantaj

- abilitati de comunicare si rezistenta la stres 

Verifica pe BestJobs