Human Resources Specialist

CANDIDATUL IDEAL:

· Cunoaște limba engleză la un nivel avansat

· Abilităţi de analiză şi interpretarea datelor

· Abilităţi de calcul matematic

· Abilităţi de organizare şi planificare

· Iniţiativă

OBIECTIVUL PRINCIPAL AL MUNCII:

· Administrarea dosarelor de personal şi gestionarea activitãţilor de personal

· Salarizare

ATRIBUŢIILE POSTULUI:

· Transmite clientului lista documentelor necesare pentru întocmirea și raportarea în REVISAL a contractelor de muncă, a modificărilor la contractele de muncă.

· Verifică documentele trimise de client și întocmește și raportează în REVISAL contractele de muncă și/sau actele adiționale.

· Verifică pontajele trimise de client și documentele care stau la baza elaborării pontajelor (cereri de concediu de odihnă, fără plată, certificate de concediu medical etc.).

· Întocmește statul de plată pe baza pontajelor.

· Trimite pontajul împreună cu fluturașii de salarii respectând termenele agreate cu clientul și condițiile de confidențialitate stabilite cu clientul.

· La cererea salariaților și în conformitate cu prevederile legale eliberează adeverințe.

· Administrează și arhivează dosarele de personal.

· Acordă consultanță conducerii firmei și salariaților în probleme de gestiune a personalului.

· Transmite clientului diverse situații, la termenele și formă agreată cu acesta

· Comunică cu clientul.

· Răspunde de respectarea termenelor legale de transmitere a declarațiilor și a raportărilor în REVISAL.

BENEFICII OFERITE:

Pe lângă un mediu plăcut de lucru, vei avea posibilitatea de a acumula în mod continuu informații noi în domeniu, alături de o echipă care te va susține în procesul tău de dezvoltare profesională şi personală.

În plus, oferim tichete de masă pentru fiecare zi lucrată, bonusuri cu ocazii speciale, precum și bonusuri anuale.

DESCRIEREA COMPANIEI:

Suntem o echipă de tineri integri și dinamici, din cadrul unei firme de contabilitate, în căutarea unui coleg cu spirit dezvoltat de muncă în echipă, comunicativ și responsabil.