Human Resources Specialist

ARCADIA - Spitale si Centre Medicale din Iasi isi extinde echipa si cauta un Specialist Resurse Umane.

Candidatul Ideal

Abilitati sociale si de relationare;

Abilitati de persuasiune si negociere;

Abilitati de analiza si sinteza;

Abilitati de planificare si organizare a operatiilor si activitatilor;

Initiativa si abilitati de “Problem solving”;

Rigurozitate si atentie la detalii;

Inteligenta sociala;

Aptitudini de comunicare scrisa si orala;

Evaluare si judecata obiectiva;

Absolvent al unei institutii de invatamant superior: Facultatea de Psihologie; Master in domeniul Resurselor Umane – constituie avantaj;

Cunostinte foarte bune de legislatia muncii; Atestat Inspector Resurse Umane – constituie avantaj;

Cunostinte de limba engleza mediu/avansat;

Cunostinte avansate operare PC: Word, Excel, Power Point, Outlock.

Experienta pe un post similar minim 2 ani;

Experienta in recrutarea si selectia de personal minim 2 ani;

Adaptabilitate si flexibilitate in conceperea, implementarea si finalizarea activitatilor;

Rezistenta in conditii de stres si disponibilitate pentru efort prelungit;

Comportament etic/ probitate.

Responsabilitati

I. Recrutarea si selectia personalului

Stabilirea criteriilor de recrutare si selectie;

Elaborarea specificatiilor de personal;

Intocmirea si publicarea anunturilor de recrutare;

Stabilirea canalelor de recrutare;

Organizarea interviului de selectie;

Participarea la targurile de job-uri.

II. Inductia personalului

Urmarirea derularii programelor individuale de inductie pentru noii angajati

III. Stabilirea necesarului de personal

Analiza si descrierea posturilor;

Actualizarea structurii de personal pe departamente, posture.

IV. Programe training personal

Stabilirea nevoilor de instruire impreuna cu sefii de departamente;

Organizarea programelor de instruire, alegerea furnizorilor de servicii, administrarea bugetului;

Asigurarea conditiilor pentru participarea salariatilor.

V. Evaluare

Monitorizarea derularii procesului de evaluare trimestriala/anuala a performantelor

Centralizarea rezultatelor/ calificativelor obtinute;

Analiza evolutiei in timp a rezultatelor evaluarilor pe angajat, departamente

Realizează analize la nivelul organizatiei cu privire la gradul de satisfacţie a angajaţilor şi propune managementului măsuri de corecţie necesare

Facilitează comunicarea pentru dezvoltarea/menţinerea unui climat pozitiv al relaţiilor dintre angajaţi

VI. Consultanta si suport (in domeniul resurselor umane) sefilor de departament si tuturor angajatilor.

Beneficii

Pachet salarial corelat cu rezultatele obtinute;

Mediu de lucru placut si motivant;

Posibilitati de dezvoltare personala si profesionala;

Oportunitati de a lucra intr-o echipa profesionista si dinamica.