Responsabilitati:

• Ofera servicii de asistenta prin sistemul de ticketing si e-mail tuturor  angajaţilor, raspunzand la intrebarile legate de proiectele, procedurile, procesele si sistemele de HR
• Foloseste sistemul Employee Interactions Center pentru logarea tuturor cazurilor si monitorizarea propriei sale activitati si masurarea performantei serviciului
• Completari date si actualizari in sistemele de HR (SAP SuccessFactors, Charisma) si intretinerea integritatii si acuratetii datelor
• Mentinerea structurii organizationale in sistemele de HR
• Gestioneaza relatia cu autoritatile locale, banci sau alte organisme legale pentru situatii legate de aria de resurse umane gestionata
• Inregistreaza date in Revisal
• Participa activa in proiectele globale sau locale, contribuind cu competenta si expertiza necesare si utile implementarii lor
• Participa cu input si feedback la imbunatatirea sistemelor si proceselor de lucru din echipa
• Actualizarea informatiilor disponibile angajatilor si managerilor in portalul MyHR

 

Competente, cunostinte si experienta:

• Studii superioare;
• Experienta in resurse umane, de minim 2 ani;
• Engleza nivel avansat;
• Excel – minim nivel mediu;
• Atentie la detalii;
• Abilitati de operare sisteme HR, constituie un avantaj;
• Abilitati de comunicare scrisa si verbala avansate.

Verifica pe BestJobs