Agentul de vanzari are rolul de a elabora şi implementa politicile comerciale în vederea creşterii  profitului firmei rezultat din vânzarea de produse şi servicii specifice firmei; organizează, coordonează şi verifică funcţionarea sistemelor de vânzări, respectiv de promovare a produselor şi serviciilor prestate.

 

ATRIBUTII ŞI SARCINI ALE POSTULUI

ă şi urmăreşte realizarea planului de vânzări şi profit 

• Analizează tendinţele pieţei şi propune Directorului Comercial obiective de vânzări şi profit ;
• Propune Directorului Comercial politica de preţuri şi asigură aplicarea acesteia;
• Stabileste intalniri cu potentialii clienti;
• Identifică factori care împiedică realizarea planului şi propune căi de optimizare/ajustează bugetele;
• Iniţiază colaborări (strategice) cu firme puternice din domeniu;
• Propune şi implementează măsuri de reducere a costurilor.

 2. Identifică direcţii de dezvoltare şi propune promovarea de produse/soluţii noi

• Identifică apariţia de produse/soluţii noi în domeniu;
• Consultă managementul cu privire la posibilitatea integrării soluţiilor noi;
• Propune Directorului Comercial integrarea de noi produse/servicii în oferta firmei;
• Contactează clientii potenţiali şi urmăreşte implementarea soluţiilor.

 

3. Asigură calitatea  serviciilor post-vânzare

• Monitorizează şi contribuie la calitatea serviciilor oferite;
• Elaborează/implementează programe de măsurare a satisfacţiei clienţilor, propune măsuri de îmbunătăţire;
• Urmăreşte respectarea obligaţiilor contractuale in relatie cu clienţii companiei;
• Asigură rezolvarea cerinţelor clienţilor, concomitent cu susţinerea intereselor firmei.

 

RESPONSABILITATILE POSTULUI:

Legat de activităţile specifice, răspunde de:

• Realizarea obiectivelor de vânzări şi profit stabilite de catre conducere;
• Aplicarea şi respectarea structurii de preţuri aprobate de Directorul Comercial;
• Respectarea modelelor de contract avizate de Directorul Comercial;
• Calitatea raportărilor către Directorul Comercial;
• Respectarea bugetului aprobat pentru acţiunile de vânzare şi marketing şi a altor bugete alocate;
• Luarea măsurilor pentru încasarea eficientă a contravalorii produselor livrate;

• Respectarea standardelor cu privire la imaginea firmei ;
• Respectarea legislaţiei specifice domeniului său de activitate.

 

Legat de disciplina muncii, răspunde de:

• Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;
• Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă;
• Utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei;
• Respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare la postul său;
• Adoptă permanent un comportament în măsură să promoveze imaginea şi interesele firmei;
• Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma

 

CUNOSTINTE NECESARE: 

• Tehnici de vânzare directă şi indirectă
• Experiență în sisteme de transport, conveioare si soluții intralogistice (minim 1 an experiență)
• Tehnici de negociere
• Canale de informare media
• Management
• Operare PC – MS Office
• Limba engleză (citit, scris, vorbit), cunoașterea altor limbi, prezintă avantaj
• Cunoaşterea generală a mediului de afaceri românesc
• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu  

Verifica pe BestJobs